Votre répertoire régional des formations "Sport" en Normandie

Financer sa formation

Etudiant

Droits à la formation

Quelques dispositifs existent à l'heure actuelle afin d'aider à la prise en charge de certaines formations.

  • Des bourses d'études peuvent être mobilisables dans le cadre de formations universitaires.
    Dans ce cas, le CROUS de CAEN est votre meilleur interlocuteur.
  • Certaines collectivités et autres structures peuvent vous accompagner dans votre parcours de formation.
    Le Conseil Régional de Basse-Normandie et la CAF peuvent par exemple vous aider dans le cadre d'une prise en charge d'une formation BAFA.

Liens vers les structures d'aide à la prise en charge
CROUS Caen - Les services de la vie étudiante

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS) de Caen assure des missions de service public relatives à la vie étudiante au sein d’un réseau national composé de 28 CROUS et coordonné par le CNOUS. Bourse, action sociale, logement et restauration universitaires, culture et soutien aux initiatives étudiantes, et relations internationales. Le dossier social étudiant (ou DSE) est la procédure qui permet aux étudiants de demander pour la rentrée 2015, une bourse sur critères sociaux et/ou un logement en résidence universitaire CROUS. Pour plus d'informations : crous-caen.fr

Région Basse-Normandie
Cartatoo

La Région a créé et développé la Cart’@too, ouverte à tous les 15-25 ans. Au-delà de l’aide financière pour les lycéens et apprentis, elle s’appuie sur un réseau de plus de 3 800 partenaires et de nombreuses structures pour renforcer l’égalité d’accès aux pratiques et aux spectacles culturels et sportifs. Pour 10 € d’adhésion, le carnet d’@toos offre des réductions aux jeunes de 15 à 25 ans sur le cinéma, les spectacles, les transports, le logement, la pratique artistique ou sportive, et notamment 30 € pour payer l’adhésion à un club sportif ou réaliser un stage de découverte. La Cart’@too accompagne aussi les jeunes dans leurs initiatives collectives et citoyennes.

Aussi, la carnet d'@toos offre également un @too Formation BAFA de 40 € qui est à remettre à l'organisme de formation lors de l'inscription. La réduction est accordée immédiatement. L'@too Formation BAFA est cumulable avec les aides apportées par d'autres organismes. Pour en bénéficier, il faut avoir 17 ans révolus au premier jour de la première session de formation (formation générale) et être adhérent de la Cart'@too. L'@too Apprentissage a pour ambition de diminuer les frais de transport, d’hébergement, de restauration liés à votre formation. Pour plus d'informations : cartatoo.region-basse-normandie.fr

Demandeur d'emploi

Droits à la formation

Suivre une formation représente un investissement financier important (coût de la formation, frais annexes). Selon votre situation, des solutions existent pour vous aider à la financer.

Liens vers les structures d'aide à la prise en charge
Pôle Emploi

Pôle Emploi peut vous accompagner dans votre projet de formation. Des actions de formation courtes, destinées à favoriser une reprise d'emploi rapide sont mises en œuvre par le pôle emploi. Elles visent au développement des compétences des demandeurs d'emploi, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Tout demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi peut bénéficier de ces actions, qu'il soit bénéficiaire ou non de l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE). Les jeunes demandeurs d'emploi de 16 à 25 ans peuvent bénéficier du Contrat Accompagnement Formation (CAF). Il leur permet d'élever leur niveau de qualification et d'adapter leurs compétences aux besoins du marché du travail. Pour plus d'informations : pole-emploi.fr

Région Basse-Normandie

La Région accompagne la formation qualifiante : programme QUALIF Objectif de l'aide / de l'intervention : Permettre à des demandeurs d'emploi d'accéder à une qualification professionnelle reconnue et/ou diversifier leurs qualifications professionnelles, par le biais de formations de niveau V à I réalisées en centre de formation avec des périodes en entreprise. Bénéficiaires : Les demandeurs d'emploi bas-normands sortis du système de formation initiale depuis plus d'un an, sans qualification professionnelle ou dont la qualification ne permet pas l'accès à l'emploi durable, ou recherchant une évolution professionnelle. Modalités : La Région, avec le soutien du Fonds Social Européen, achète directement des places au sein d’organismes de formation dans le cadre d’une programmation annuelle et/ou pluriannuelle. La Région prend en charge la rémunération des stagiaires non indemnisés par Pôle Emploi. Pour plus d'informations : region-basse-normandie.fr/formation-qualifiante-pour-les-demandeurs-demploi

L'espace régional des ressources sur l'emploi

L'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers (ERREFOM), c'est :

  • un outil d’aide à la décision, lieu d’information, d’échange et de formation des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle continue
  • quatre missions de service public sur le champ de l'emploi et de la formation en Basse-Normandie :
    • l'information sur l'offre de formation
    • l'étude de la relation emploi - formation
    • la professionnalisation et l'animation des réseaux
    • la connaissance des métiers
  • l'appartenance au réseau InterCarifOref
  • une équipe composée de chargés d’études, de chargés de mission, d’un service d’information sur l’offre de formation, de documentalistes, d’informaticiens et de maquettistes-infographistes.
Vous trouverez des informations relatives aux modalités d'aide à la prise en charge sur le site suivant : errefom.fr

Sportif de haut niveau

Droits à la formation

L'Etat a mis en place des dispositifs afin d'aider à la prise en charge de certaines formations. Au-delà de l'aide à la prise en charge, des aménagements appropriés de scolarité sont éventuellement possibles dans le cadre du parcours de formation : aménagements d'horaires, aménagements de cursus et des facilités d’organisation de la vie étudiante, dérogations de titre et d’âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, …

Liens vers les structures d'aide à la prise en charge
Direction régionale de la jeunesse des sports et de la cohésion sociale

La Direction régionale de la jeunesse des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) de Basse-Normandie est positionnée sur le suivi socioprofessionnel des sportifs de haut niveau. En ce qui concerne la formation, le Sportif de Haut Niveau a la possibilité de conserver dans la limite des 5 sessions, des notes du baccalauréat général et technologique (notes d’une même série, du 1er groupe, égales ou supérieures à 10). Il peut accéder à la session de remplacement de septembre du baccalauréat, si son absence est justifiée par le Directeur Technique National à la session de juin. Des aménagements appropriés de scolarité et d’études doivent être mis en œuvre pour permettre aux Sportifs de Haut Niveau ainsi qu’aux Espoirs, élèves des collèges, des lycées d’enseignement général et technologique, des lycées professionnels, mais aussi ceux des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) ou des sections d’apprentissage et de l’enseignement supérieur de poursuivre leur carrière sportive dans les meilleures conditions. Pour consulter la note de service, cliquez ici. (PDF – 419.5 ko) Le correspondant en charge du haut niveau au sein de la DRJSCS peut également étudier les possibilités d’aides régionales à la formation en faveur des SHN. Pour plus d'informations : basse-normandie.drjscs.gouv.fr

université de Caen

L’université de Caen (SUAPS) propose des aménagements de cursus et des facilités d’organisation de la vie étudiante. Pour plus d'informations : unicaen.fr

Salarié d'une structure sportive

Droits à la formation

Plusieurs dispositifs existent pour le financement d'une formation en fonction du statut du salarié et de son projet de formation. Plusieurs cas possibles :

Le plan de formation de l'employeur : Pour les salariés qui ont plus d'un an d'ancienneté dans la société, leur demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. La demande doit être adressée au responsable hiérarchique ou au service formation. Si cette demande est acceptée, les coûts de la formation ainsi que les frais annexes (transport, hébergement) seront assumés par l'entreprise. La période de professionnalisation : Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) rencontrant des difficultés particulières.

Le Congé Individuel de Formation (CIF) : Pour entreprendre une formation de longue durée qui lui permettra d'accéder à un niveau supérieur de qualification ou de se reconvertir, tout salarié peut bénéficier d'un CIF. Il suffit de justifier de 24 mois d'expérience professionnelle dont 12 dans l’entreprise actuelle. Dans un premier temps la demande de CIF doit être adressée à l’employeur qui doit donner sa réponse dans les 30 jours. Après avoir obtenu l’accord de l’entreprise le salarié doit contacter, selon le cas, le FONGECIF régional, l'OPCA de branche ou l'AGECIF du secteur concerné. Cet organisme décidera d'accepter ou non la demande et prendra en charge totalement ou partiellement les frais de la formation ainsi que la rémunération du salarié durant son absence de l'entreprise.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) (anciennement Droit Individuel de Formation / DIF) : Il complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle. Il remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015, est attaché à la personne et est ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite. Les heures du compte personnel de formation permettent de financer tout ou partie de la formation choisie. Si les heures disponibles sur le compte sont suffisantes pour financer la formation souhaitée, l’utilisation du seul compte personnel permettra d'engager la formation. En cas contraire, d’autres dispositifs peuvent s’articuler avec le compte personnel de formation :

  • pour les salariés : plan de formation de l’entreprise, période de professionnalisation, CIF
  • congé Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans : formations financées par la Région ou Pôle emploi
  • pour les demandeurs d’emploi : formations financées par la Région ou Pôle emploi, notamment

Liens vers les structures d'aide à la prise en charge
L'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers

L'Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers (ERREFOM), c'est :

  • un outil d’aide à la décision, lieu d’information, d’échange et de formation des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle continue
  • quatre missions de service public sur le champ de l'emploi et de la formation en Basse-Normandie :
    • l'information sur l'offre de formation
    • l'étude de la relation emploi - formation
    • la professionnalisation et l'animation des réseaux
    • la connaissance des métiers
  • l'appartenance au réseau InterCarifOref
  • une équipe composée de chargés d’études, de chargés de mission, d’un service d’information sur l’offre de formation, de documentalistes, d’informaticiens et de maquettistes-infographistes.
Vous trouverez des informations relatives aux modalités d'aide à la prise en charge sur le site suivant : errefom.fr

Pour profiter d'aides au financement, la structure employeuse doit se rapprocher de l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour lequel elle cotise. Dans la branche sport, il n'en existe qu'un qui est Uniformation

Bénévole au sein d'une association

Droits à la formation

En tant que bénévole il est parfois possible de trouver des moyens permettant d'aider à la prise en charge de sa formation. En effet, si votre structure cotise auprès d'un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), ce dernier peut parfois vous aider au financement de votre formation.

Liens vers les structures d'aide à la prise en charge
Pour profiter d'aides au financement, la structure doit se rapprocher l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour lequel elle cotise. Dans la branche sport il n'en existe qu'un qui est Uniformation